La División de Horas y Salarios del Departamento de Trabajo de los Estados Unidos (W&H, por sus siglas en inglés) recuperó casi $16 millones en salarios atrasados y restauró más de $24,700 horas de licencia por enfermedad pagada a más de 2,800 trabajadores de 62 subcontratistas en la construcción de la Operación Aliados Bienvenidos en la Base Aérea Conjunta McGuire-Dix-Lakehurst en el condado de Burlington, Nueva Jersey. Administrado por el Departamento de Defensa, el proyecto involucró a contratistas de 17 estados y Puerto Rico entre julio de 2021 y febrero de 2022.
Después de 75 investigaciones que incluyeron a Disaster Management Group, LLC ("DMG"), con sede en Jupiter, Florida, uno de los contratistas generales del proyecto, y 61 subcontratistas, W&H descubrió que DMG y sus subcontratistas violaron la ley federal, incluida la Ley de Contratos de Servicios McNamara-O'Hara, la Ley Davis-Bacon, la Ley de Horas de Trabajo por Contrato y Normas de Seguridad, la Ley de Normas Laborales Justas y la Orden Ejecutiva 13706. Al no hacer lo siguiente:
pagar el salario mínimo prevaleciente a los trabajadores
Pagar beneficios complementarios
Pagar las horas extras adecuadas
ofrecer licencia por enfermedad pagada requerida bajo la Orden Ejecutiva 13706
clasificar adecuadamente a los trabajadores como empleados en sus oficios correspondientes de acuerdo con el trabajo que realizaban
Mantener los registros requeridos, incluida la separación de los beneficios que se hayan pagado de los salarios
Proporcionar los avisos requeridos a los trabajadores informándoles de sus derechos bajo la ley federal
Los salarios recuperados de los suplentes individuales oscilan entre menos de $300 y más de $3.8 millones.
"Los contratistas del gobierno deben asegurarse de que sus trabajadores reciban los salarios requeridos y los beneficios adicionales que se han ganado legítimamente", dijo la administradora de W&H, Jessica Looman.
Consulte el comunicado de prensa de W&H del 29 de enero de 2024 here.
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